产假期间生育津贴怎么领取？需要什么资料？-法师兄

产假期间生育津贴怎么领取的相关回答。 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

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生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上...

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1、警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。从国家方面说，警告是国家行政机关的正式意思表示，会对...

1，生育保险备案。办理备案的女职工需提供以下资料：（1）如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）；（2）《计划生育服务证》（原件）；（3）医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）。 2，待遇申领。一、如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）。二、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。三、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）、四、根据下列不同的情况顺产，难产：（1）《计划生育服务证》（原件及复印件）；（2）《出生证》（原件及复印件）；（3）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）；（4）难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）；（5）领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。注：A、医院诊断证明应为区级（或镇级）及以上医院证明方有效。 B、怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等，按有关规定向医保局申报，经审核确认的费用将直接拨至单位帐户。 C、所有复印件都必需用A4纸复印 3、生产后一年内，由用人单位凭上述材料到社保机构办理生育津贴申领手续。一般办理申领后次月到账。生育津贴是由社保经办机构拨付到用人单位账户。

1．本人的原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；2．原件及复印件；3．夫妻双方户口簿(的，携带户籍所在地公安部门出具的证明)或《证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4．医疗机构出具的《医学证明》原件及复印件；5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一)；6．根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：①对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；②对于外省市户籍的生育妇女，需携带户籍所在地部门出具的同意生育的证明；③对于在外省市生育的妇女，需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结和小孩《出生医学证明》；④对于男方为军人的，需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件；⑤对于符合计划内生育第二个孩子，需携带经市或区人口行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。申办表格本人需填写《待遇申领单》。《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。