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是的,一般属于经济调查管理。其工作是调查金融犯罪、经济诈骗等各种经济犯罪案件,为破获经济犯罪案件提供有力依据,从而保护国家和公民的财产安全。...
有下列情形之一的,可以申请变更名字(一)姓名或者姓名的谐音违背公序良俗的;(二)姓名或者姓名的谐音易造成性别混淆、他人误解或者伤及本人感情的...
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一、从劳动关系的法律层面上,公司和社保局应当承担员工15个月深圳职工平均工资的非因工死亡的补偿金。 二、因为公司在管理上存在过错,因此需要承担部分人身损害的赔偿责任。 三、如果需要可以委托律师和公司进行沟通、谈判,协商解决,以帮助你们尽快拿到你们精神上的补偿金。 四、侵权责任人即施害人必须承担完全责任。
同事在厂里偷东西被抓现在被送到派出所了是否会坐牢要看所盗窃的数额和是否是多次盗窃。如果盗窃数额达到盗窃罪标准或多次盗窃的就会坐牢。《刑法》第二百六十四条盗窃罪盗窃公私财物数额较大的或者多次盗窃入户盗窃携带凶器盗窃扒窃的处三年以下有期徒刑拘役或者管制并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金或者没收财产。最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上三万元至十万元以上三十万元至五十万元以上的应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省自治区直辖市高级人民法院人民检察院可以根据本地区经济发展状况并考虑社会治安状况在前款规定的数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准报最高人民法院最高人民检察院批准。
没签合同涉及的情况较多,例如,用人单位没有的,劳动者可以通过证明与用人单位存在事实劳动关系向用人单位提起赔偿。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
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