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关于侵权赔偿中交通费如何质证，相关规定如下： 1、参照侵权行为地国家机关一般工作人员出差的差旅费标准。 2、乘坐的交通工具以普通公共汽车、普...
1、公司去工商部门领取股权变更申请书的有关表格(包括股东会决议和章程修正案),根据他们的要求进行手填或打印有关文件并加盖公章或股东签字。 2...
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现在正在先通过历下工商部门处理着呢不过不是很顺畅本月24日提出的投诉至今未答复不过令我不明白的是我起初是投诉到消协但他说不归他却被转到工商部门了（我不明白的是这事怎么能说不归消协呢）这会影响事情的处理结果吗工商部门的态度很婉约（他和商家的观点相似认为价签中对商品产地的标注与真实商品略有出入是其工作不够精细的事别无大碍）我已做好了走司法途径的心理准备希望到时候能得到你们的帮助另外想问一下律师费及诉讼费大约各分别是多少再次表示感谢
原告XX，19XX年X月XX日出生，XXX人，住XXX。联系电话：XXXX。被告XX，19XX年X月X日出生，XXX人，住XXXX，系XXXXX号肇事车辆驾驶员。联系电话：XXX。案由：道路交通事故人身损害赔偿纠纷诉讼请求一、判令被告XX赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、、交通费、金、残疾辅助器具费、法医鉴定费、辅助器具评估费、营养费、精神损害抚慰金、康复费等XXXX元。二、本案诉讼费由被告何XX承担。事实与理由根据《》、《道路安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被告应对原告的各项损失（详见附后清单）承担损害赔偿责任。原告多次要求被告履行赔偿义务，但至今，被告仅支付医疗费XXX元，余款拒不支付。为维护合法权益，原告特诉至，请求判如诉请。此致XXXX法院具状人：年月日
公司整合赔偿为：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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