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你说过失杀人有依据吗，从你说的情况应当是故意伤害致死的可能性比较大，目前此案在哪个阶段，刑事案件不会如你想的那么简单，能不能判处缓刑还不好说...
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受...
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当事人在部队里的工资卡丢了，临时身份证暂时没有办理好，当事人可以用士兵证、军官证去办理工资卡，当事人也可以和工资发放部门提出申请，要求暂停工资发放，累积到下一次工资发放日统一发放或者采取现金结算等方法，或者待新工资卡办理完成后再发放，经相关部门审批后，可以按照约定的方法执行。 《工资支付暂行条例》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
按你的描述，你应该是追击了，已经不能能算正当防卫，而是斗殴。正当防卫必须同时需要四个要求：一是必须犯法的侵害做法；二是必须对正在进行的侵害做法；三是防卫必须针对犯法侵害者本人实行；四是防卫做法不能超出必要限度导致不应有的损害。据《治安管理处罚法》第四十三条暴打他人的，或者有意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘捕，并处二百元以上五百元以下罚金；情节较轻的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚金。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘捕，并处五百元以上一千元以下罚金： (一)结伙暴打、伤害他人的； (二)暴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或者六十岁以上的人的； (三)屡次暴打、伤害他人或者一次暴打、伤害多人的。
1、根据规定发生交通事故后逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。因此你朋友基本全责，除非证明对方也有过错。如果你朋友负事故主要或者全部责任就构成交通肇事罪。2、如果是当场死亡，死亡后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑。3、如果不是当场死亡是因逃逸使被害人得不到及时救助属于逃逸致人死亡，就要判处7年以上15年以下有期徒刑。是逃逸致人死亡还是当场死亡，需要进行调查、鉴定。这一点非常重要。4、当然自首可以从轻、减轻处罚。5、还要附带民事赔偿。
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