上海市劳动合同条例第四条什么意思

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  对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：(一)违反服务期约定的;(二)违反保守约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。

• 问上海市劳动合同条例第49条
  

  非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。

• 问上海市劳动合同条例第七条有什么
  

  劳动保障行政部门对制度的实施，负有指导和监督检查的职责。

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