企业公司临时停业怎么区分

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• 问如何区分公司和企业
  

  根据所有制形式不同，企业可以分为独资企业、和三种形式。公司是企业的一种组织形式，属于以营利为目的的企业法人；独资企业和合伙企业属于非法人企业。具体而言，非法人企业与公司的区别有很多，当然，最明显的就是公司是法人，合伙企业和独资企业不是法人；其次，二者承担责任的方式不同，公司股东承担有限责任，而合伙人承担的是无限；除此之外，二者出资方式也不同，企业的合伙人可以用劳务出资，而公司的却不行。创业者可以根据自己的实际情况，包括投资额度、交税和责任承担等，选择合适的企业形式。例如初期资金较少，可以注册个人企业；如果资金充裕，可以注册成公司；如果想少交税，则采用个人企业形式比较好。

• 问如何区分企业与公司
  

  企业与的区别： 1、定义不同。企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。公司是依照在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人。 2、性质不同。企业主要指独立的盈利性组织，如合伙制企业、个人独资企业等。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，包括和。 3、范围不同。企业包括公司性企业和非公司性企业。公司性企业就是公司，非公司性企业包括合伙制企业、个人独资企业等。 4、适用的法律不同。企业根据具体的性质不同，适用的法律也不同，如合伙企业适用于合伙企业法；公司则适用于公司法等相关法律规定

• 问公司临时停业解散开除员工怎么赔偿
  

  《劳动合同法》第四十七条规定，由于公司解散，劳动合同终止，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。经济补偿支付的时间，使用者在解散前必须支付。如果公司拒绝支付经济补偿金，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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