离职报告的注意事项有哪些

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• 问离职报告有什么注意事项
  

  您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，您现在处于维权的主动地位，为了避免把主动变为被动，所以不建议您自行离职。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您工作多长时间了？您是什么工作？手上有没有工资条？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，请您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

• 问辞职报告的注意事项
  

  首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。 辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职报语言要准确，文字要朴实。 辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

• 问辞职报告注意事项
  

  关于辞职报告，解答如下： 一、辞职报告只是法律程序； 二、无须理由，也无须文采； 三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。 四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。 五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。

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