职工出差途中突发疾病死亡，能认定工伤死亡吗？

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• 问突发疾病死亡工伤认定
  

  如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。现在你应该清楚员工在岗位突发疾病死亡工伤鉴定规定了。

• 问劳动中突发疾病死亡能认定为工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》：工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这里首先要界定是什么疾病，如果是心脑血管疾病还是应该认定为工伤的，其它不属于突发性疾病就不能认定。

• 问司机上班途中突发疾病死亡能否认定为工伤
  

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

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