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原则上与教育培训机构内的其他学员混合编班,按照教育培训机构制定规章制度接受教育管理。退役士兵学员应该强化自我管理,要有自律意识和纪律观念,继...
这些机构会有一些推荐活动。比如,依托各类就业服务机构,通过举办专场招聘会等多种形式,搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台,优先推荐退役士...
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我省每年接收退役士兵三千余人,提升这些人员的就业竞争力至关重要。省政府办公厅近日发出《关于加强退役士兵职业技能培训工作的意见》,规定为他们提供财政扶持的技工学校教育和短期职业培训。据悉,考虑到退役士兵就业能力不足,没有接受过职业培训,省委议军会议决定要进一步加大退役士兵就业的培训力度,保证愿意参加培训的每名退役士兵经过培训后掌握一定的知识和技能,获得职业上岗资格或技能证书,提高其劳动素质,增强就业能力。培训形式分为技工学校教育和短期职业培训两种形式:具有初中以上文化水平的退役士兵,自愿免试进入省人力资源社会保障部门组织的省级重点以上技工学校学习,参加一次性技工学校教育,学完规定课程经考试合格,可获得学校颁发的毕业证书,通过职业技能鉴定的,由人力资源社会保障部门颁发相应的国家职业资格证书。退役士兵也可以自愿报名申请参加省人力资源社会保障部门组织培训机构开展的短期职业培训,学完规定课程经考试合格,可获得学校培训结业证书;通过职业技能鉴定的,颁发相应的国家职业资格证书。根据意见,承训学校要按照谁办学、谁负责推荐就业的要求,积极指导并优先推荐退役士兵就业。各级就业服务机构要依托人力资源市场以及公共就业服务机构将培训后的退役士兵纳入当地劳动力信息资源管理系统,通过举办专场招聘会等形式,搭建退役士兵和用人单位双向选择的就业平台。对自愿参加技工学校教育的退役士兵,按每人每年4000元的标准安排职业技能培训补助经费。培训补助经费主要用于退役士兵学生在校期间学费和住宿费等培训支出,在校期间的国家助学金按有关规定执行。参加短期职业培训的,财政部门按照海南省就业再就业培训补贴标准给培训机构拨付补贴。培训补贴经费从就业专项资金列支。tttttttttttt
劳动合同管理主要包括:劳动合同签订时间,确定劳动合同期限的条件,劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件,试用期的条件和期限奖惩主要包括:劳动纪律,考核奖惩制度,奖惩程序裁员主要包括:裁员的方案,裁员的程序,裁员的实施办法和补偿标准
义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的,由人民政府扶持自主就业。对自主就业的退役士兵,由部队发给一次性退役金,一次性退役金由中央财政专项安排;地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助,经济补助标准及发放办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性退役金和一次性经济补助按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主就业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当采取组织职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式,扶持退役士兵自主就业。国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定退役金标准,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照下列比例增发一次性退役金:(一)获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号,或者荣获一等功的,增发15%;(二)荣获二等功的,增发10%;(三)荣获三等功的,增发5%.多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队按照其中最高等级奖励的增发比例,增发一次性退役金。
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