一个月扣多少钱工资？

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• 问一个月多少钱扣进工资
  

  请事假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，你还要看你公司是怎么制定的请假制度

• 问个人工资里扣多少钱一个月多少钱
  

  《劳动法》第四十八条第二款：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 另外，不同地区参考所在省市的工资支付条例

• 问职工五险扣工资的多少钱一个月多少钱一个月
  

  五险一金缴费由社保与公积金两个部分构成，而社保与公积金缴费又由用人单位与职工个人构成。简单来说，五险一金自己与公司交多少钱一个月的计算公式如下： 1、职工个人五险一金月缴费金额=（社保缴费基数*个人社保比例）+（公积金缴存基数*个人公积金比例） 2、用人单位五险一金月缴费金额=（社保缴费基数*公司社保比例）+（公积金缴存基数*公司公积金比例） 【举个例子】某市，2018年社保缴费基数为4000元，具体的社保比例如下： 养老保险：个人8%，公司20% 医疗保险：个人2%，公司10% 失业保险：个人0.5%，公司0.5% 工伤保险：个人不交费，公司0.5% 生育保险：个人不交费，公司1% 个人社保比例共计：10.5%，公司社保比例共计：32% 2018年公积金缴存基数为4000元，个人与公积金比例各5%。 【计算结果】 职工个人五险一金月缴费金额：420元社保+200元公积金=620元 用人单位五险一金月缴费金额：1280元社保+200元公积金=1480元

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