劳动合同内容是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法84条的内容是怎样的
  

  《劳动合同法》第八十四条的内容是：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款； 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问劳动合同的内容试用期是怎样的
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问劳动合同包含的内容是怎么样的？
  

  关于劳动合同包含的内容，必备的条款有：合同双方基本情况，劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,352人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,095人已观看

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  579人已观看

• 1'14
  合同内容有错误怎么办

  805人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样理解劳动合同的内容

  107人已浏览

• 
  劳动合同解除内容具体是怎样的

  133人已浏览

• 
  劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容

  366人已浏览

• 
  劳动合同终止的情形内容是怎样的

  325人已浏览