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用人单位在竞业限制补偿期满后支付补偿金一般是不合法的。在约定竞业限制条款后,企业必须依法对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,补偿应当在竞业限制...
竞业限制期限内应支付经济补偿。以下是相关规定,劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关...
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当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后,如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。
当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后,如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。
1、竞业限制补偿金能一次性支付。 2、竞业限制补偿金法律是有规定按月支付,但也可以一次性支付。 3、竞业禁止补偿金是对劳动者遵守竞业限制的保护性补偿,一次性付清有利于劳动者的权益。
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