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如果贷款合同签了,是要放款的,合同也是生效的。...
有效。具备以下条件: 1、签订合同的主体适格 (1)合同相对方是自然人的,需要是完全民事行为人,是法人的,特殊情况下具有相应的资质。 (2)...
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约定内容不违反法律强制性规定的话是有法律效力的。
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。其中未签订劳动合同需要注意劳动仲裁时效为一年。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《民法典》规定,定金应当以书面形式约定,从实际交付定金之日起生效。但经双方签字后的定金合同仅仅是已成立,并未生效,定金合同是实践性合同,从实际交付定金之日起生效。 依据我国民法典的规定,签订合同的时候,要当事人共同签字,除附条件生效的合同,合同一般是自签订时生效,合同当事人可以通过签订电子合同或者委托他人代为签订合同。因此,非本人签字的,则签字人在获得本人的授权后签订的合同也是有效的。 此外,无论是定金合同,还是主合同,合同文件封面或扉页、投标函未加盖投标人印章或未经法定代表人或其委托代理人签字或盖章由委托代理人签字或盖章,但未随合同文件一起提交有效的授权委托书原件都属常规错误,文件封装之前一定要认真检查。 《民法典》第五百八十七条 定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。
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