工伤认定有年龄限制吗有没有法律规定

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• 问法律规定中工伤鉴定有年龄限制吗
  

  根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制。男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

• 问工伤认定对年龄有限制吗？
  

  1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定， 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

• 问有工伤认定的年龄限制吗？
  

  已经超过退休年龄了，再说也未签订劳动合同 ，双方不存在劳动关系 ，只能认定为劳务关系，所以定不上工伤。可以要求雇主按 人身损害赔偿标准 进行赔偿，赔偿项目：医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费等，如果造成伤残，在做伤残等级鉴定后，赔偿残疾赔偿金。如果协商不成向法院起诉 ，建议你找当地律师详细咨询。

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