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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
发生工伤事故造成伤害，职工依法享有工伤保险待遇，单位未办理社保的，由单位承担赔偿责任。工伤伤残赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费、...
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关于农民工劳务雇佣合同注意事项如下， 首先，质量事故责任不能全在劳务队伍： 1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。 2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验，合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。 其次，劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量，然后按合同结算，必要时可以诉讼至法院。 不过现在工程的劳务分包，总包有义务监督分包商发放民工工资，如果这个人找不到的话，你们有可能还得代民工头发放民工工资。
农民工进城打工交通事故赔偿： 1、医疗费用，医院治疗当事人交通事故创伤所需费用； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定； 3、残疾赔偿按照受害人丧失劳动能力或残疾水平，按照上一年度城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；等等。
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 3、最高人民法院行政审判庭在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡应否适用《工伤保险条例》请示的答复》中规定：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。该答复明确了，对超过法定退休年龄的农民工是可以认定工伤并享受工伤保险待遇的。
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