“天上掉下”40亿英镑

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• 问律师1220英镑工资是多少
  

  要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：：个人承担2%，单位承担8%；：个人为8%，单位承担20%；：个人为1%，单位承担2%；保险:个人无，单位1%；:个人无，单位1%；：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和保险的费用均由单位承担。

• 问盗窃10000英镑会判多少年？
  

  数额较大的话，具有以下情形之一的，属于盗窃犯罪“情节特别严重”： 1、盗窃财物数额特别巨大； 2、盗窃数额接近特别巨大并具有其他特别严重的情节； 3、盗窃数额特别巨大并具有其他特别严重的情节。“其他特别严重的情节”，一般是指，盗窃集团的首要分子或者共同盗窃犯罪中情节严重的主犯；盗窃银行金库、国家珍贵文物、救灾、救济款物、重要军用物资的；盗窃他人急需的生产资料，严重妨害生产建设或者造成其他严重损失的；盗窃他人生活、医疗急需款物，造成严重后果的；因已挥霍等原因，未能退赃，造成失主重大损失的；破坏性盗窃，后果严重的；引起被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；、惯犯或者多次流窜作案危害严重的，等等。

• 问通常奖金是每月500到800英镑，但这个月只有200英镑。这是推论吗？
  

  单位无故克扣工资怎么办？用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；实行月工资制的，用人单位应当按照本单位制度规定或者约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付；与劳动者依法终止或者的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。

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