工伤期间克扣工资是什么样的？

大家都在问查看更多

• 问什么行为是工资的克扣
  

  克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号），“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

• 问克扣工伤工资怎么办
  

  用人单位扣除工伤人员的工资，工伤人员可以与用人单位协商或者向调解机构申请调解。不能解决的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不接受劳动仲裁结果的，也可以起诉。

• 问克扣工资是什么行为
  

  所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动而提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。 不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； （3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； （4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）； （5）因劳动者请事假等相应减发工资等。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,465人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,233人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,391人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣工资的工资是什么意思

  151人已浏览

• 
  工伤期间工资待遇是什么样的？

  157人已浏览

• 
  克扣员工工资什么样的员工能投诉

  157人已浏览

• 
  怎样算克扣工资

  303人已浏览