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企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业...
。企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正...
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企业违反劳动合同法侵害劳动者权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。
企业违反劳动合同,侵犯职工劳动权益。劳动合同是明确用人单位与劳动者应当履行的义务和权利的协议。劳动合同的签订应当遵循相应的原则,劳动合同已经签订的劳动双方应当自觉遵守。
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