农民工保证金

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• 问农民工工资保证金上限
  

  我们都知道农民工的工作是很辛苦的，如果不按时发放工资也是很不合理的。所以我国也出台了农民工工资保证金的政策。那么，农民工工资保证金上限是多少？ 农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的百分比向银行专户存储的工资专项资金。保证金专户存储、专项支取。如果企业未依法及时结算农民工工资，拖欠农民工工资的，经劳动保障部门查证属实后可以支取保证金，启用保证金支付工资后，劳动部门将责令责任单位等额补缴已启动支付的保证金。 会议指出清理建筑业企业在工程建设中需缴纳的各类保证金，除保留依法依规设立的农民工工资、投标、履约、工程质量4项保证金外，其他保证金一律取消。已收取的要于今年底前退还。未经国务院批准，各地区、各部门不得在工程建设领域新设保证金项目。推进保证金信息公开，建立举报查处机制。并且，转变保证金缴纳方式。对保留的保证金，建筑业企业可以银行保函方式缴纳。收取单位要严格按规定按时返还。 而在保证金管理方面，对工程质量保证金的预留比例上限不得高于工程价款结算总额的5%；在工程项目竣工前已缴纳履约保证金的，建设单位不得同时预留工程质量保证金。对农民工工资保证金实行差异化缴存办法，一定时期内未发生工资拖欠的企业可予减免，对拖欠工资的企业要提高缴存比例。 以上就是“农民工工资保证金上限是多少”全部内容，希望对大家有帮助，阅读。

• 问农民工工资保证金怎么交
  

  农民工工资保证金是指建设项目审批行政部门在项目开工前负责通知，并监督建设单位按照工程合同价格的一定比例存入银行专用账户的工资专项资金。可见，农民工工资保证金由建设单位缴纳。

• 问农民工工资保证金怎么算
  

  农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。 　　根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存； (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金； (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

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