农民工工资保证金怎么交

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• 问农民工工资保证金怎么算
  

  农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。 　　根据《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存； (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金； (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

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  施工单位开工前需要交纳农民工工资保证金。 缴费比例根据施工单位施工资质来确定的：按资质交纳： 一级施工资质交纳50万、二级施工资质交纳30万、三级施工资质交纳10万，劳务分包资质交纳5到10万。 另外，一些省份实行了按资质交纳后，每个工程项目从新交纳的政策，一般为工程合同总造价的2%。 收取单位大多为住建局的清欠办或质监站，个别地方也有缴纳到人社局的劳动监察大队。 具体比例，请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域缴纳农民工工资保障金实施办法》。

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  《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在200万元至500(含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存;工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存; (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金; (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。 拓展资料： 《农民工工资保证金管理暂行办法》 第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。 第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。 可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

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