相关问答
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的;当然,如果单位本...
疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉,如果投诉无果的话,理论上是可以申请劳动仲裁的,但在这个特殊阶段,要申请劳动仲...
大家都在问查看更多
疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉,如果投诉无果的话,理论上是可以申请劳动仲裁的,但在这个特殊阶段,要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后。疫情期间被辞退,理论上是应该拿到跟工龄吻合的补偿金的。
疫情期间公司不发工资是违法的,工资应该按月支付给劳动者本人。疫情隔离期间,员工提供正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;员工未提供正常劳动的,用人单位应当按照生活费标准支付工资。
对于疫情期间哄抬物价的行为,居民个人向市场监管部门进行举报投诉,以下方式联系:消费投诉举报热线:12020
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,179人已浏览
401人已浏览
408人已浏览
306人已浏览
网友热门关注