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十级工伤可以休息不超过12个月。如果职工要申请停工留薪的,一般不能超过上述期限;但是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
可以休息多久也是需要看具体的情况的。 十级工伤可以休息多久:工伤职工停工留薪期不按级别确定,按伤情恢复情况由医疗机构和劳动能力鉴定委员会确认...
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工伤职工停工留薪期与伤残等级无关,按医疗机构书面证明确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和原成都市劳动和社会保障局《成都市工伤职工停工留薪期管理办法(暂行)》的规定,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤期间),与伤残等级无关,凭治疗工伤医疗机构书面休养证明,按《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定。发生争议的,申请劳动能力鉴定委员会确认。成都市劳动和社会保障局《成都市职工停工留薪期管理办法(暂行)》二、停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明,按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》(以下简称《目录》)确定。
工伤取钢板能休息多久,应按治疗工伤医疗机构书面证明确认。一般而言,不超过一个月。
一般休息12个月,最长不超过24个月,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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