企业遗属补助的具体规定是什么？-法师兄

企业遗属补助的具体规定是什么？

2024-12-29

1. 企业职工（包括退休人员）因病或非因工死亡时，其供养直系亲属可以获得每人每月770元的供养直系亲属生活困难补助费。如果供养的直系亲属是鳏寡孤独者，那么生活困难补助费的标准将提高至每人每月830元。 2. 如果一个企业职工（包括退休人员）获得了省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号，或者具有高级专业技术职称，因病或非因工死亡时，其供养直系亲属可以获得每人每月890元的供养直系亲属生活困难补助费。 3. 各县（市）可以根据当地实际情况，对当地企业职工（包括退休人员）遗属的生活困难补助费标准进行调整。

相关问答

问企业遗属补助是怎么规定的

答

1、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的，其供养直系亲属生活困难补助费为每人每月770元，供养直系亲属系鳏寡孤独者，生活困难补助费标准为...
问企业干部遗属有什么补助

答

对遗属的补助政策：员工因工死亡的，可以赔偿给其近亲属丧葬补助金，为该地区六个月的平均工资；抚恤金，为职工本人工资的一定比例；一次性工伤补助金...

不可以，职工构成工伤一级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤一级赔偿标准如下：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金：27个月本人工资。按月享受伤残津贴：本人工资的90%。支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。