绩效工资可以算加班工资基数吗，有哪些法律规定

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• 问加班工资计算基数包括绩效工资吗
  

  实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

• 问加班工资基数含绩效吗
  

  加班工资基数是否含绩效需要根据不同的用人单位的计算方法不同，如果绩效的工资是属于劳动者的正常收入的部分，需要作为加班工资的计算基数，如果不属于劳动者的正常收入则不作为计算基数。

• 问加班费基数绩效工资
  

  加班费按照底薪1050作为计算基数，请假按照底薪＋绩效工资总和2600作为计算基数，2每月上满30天，只有周末有加班，周六算正常工作日，不按加班计算，而且工资表的出勤天数只有26天或27天，(实际是已经上满30天或31天)如果周六不去上班按调休或事假扣工资，(调休指的是扣掉周末的加班费)3每隔四天值一次班，每次值班是24小时，值班期间和正常工作一样，设备有故障马上去修理，没故障晚上可以睡觉，第二天只给一个班8小时的休息时间4什么样情况下算是劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确。

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