临时聘用劳务工个人所得税怎样申报-法师兄

根据国家税务总局《关于印发的通知》（国税发[1994]089号）第十九条规定：“工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣关系，后者则不存在这种关系。”因此，该企业可按劳务报酬所得项目为其代扣代缴个人所得税。

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扣除义务人向居民个人支付工资，工资收入时，应按累计扣除法计算扣除税金，按月处理扣除申报。累计扣除法是指扣除义务人在一个纳税年度内扣除扣除税金时，纳税人在本公司至今为止的月薪，工资收入累计扣除累计免税收入，累计扣除费用，累计专业扣除，累计专业扣除和累计依法决定的其他扣除后的馀额为累计扣除应纳税收入，适用个人所得税扣除率表1（见附件），累计扣除应纳税收入，累计扣除应纳税收入和累计扣除应纳税收入，其馀额为本期扣除应纳税收入。馀额为负的情况下，暂时不退税。纳税年度结束后，馀额仍为负的情况下，纳税人通过综合收入年度结算支付，税金会下降多少。具体计算公式如下：本期预扣税额＝（累计预扣税额×预扣税额－速度计算扣除数）－累计减免税额－累计预扣税额累计预扣税额＝累计收入－累计免税收入－累计减免费用－累计特别扣除－累计特别扣除－累计特别扣除－累计依法决定的其他扣除：累计扣除费用，5000元／月乘以纳税人当年至本月在本公司工作的就业月数计算。

在申报个人所得税时，都应按税法规定如实申报其在中国境内和境外雇主取得的收入，并向税务机关报送派遣公司单位开据的原始明细工资单（书）（包括奖金、津贴证明资料），或提供派遣公司、单位委托在中国注册的会计师出具的证明。对一些国家的纳税义务人，还应提供“海外驻在规定”、“出差规定”等与征税有直接关系的必要的证明资料。

1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000扣除800后20%计算，4000以后扣除20%后再按照20%税率计算。 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额=每次收入额乘以(1-20%)乘以20%。 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=每次收入额乘以(1-2 0)乘以适用税率-速算扣除数超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000 “对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成。超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。