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省待遇如下：第一、治疗期间的医疗费、伙食费、护理费；第二、工伤治疗期间停工留薪的费用；第三、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本...
受理范围如下： 1、工伤伤残等级鉴定 2、因病办理病退鉴定 3、委托鉴定3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤；3-2用人单位、工会组织...
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根据相关标准，工伤致脚踝骨折并伴有错位和韧带受损，可定为十级伤残。相关法条： 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145. 10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者； 二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
省待遇如下：第一、治疗期间的医疗费、伙食费、护理费；第二、工伤治疗期间停工留薪的费用；第三、一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；第四、分两种情况：一保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；如果解除劳动关系，需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照四川省的标准，六级伤残一次性工伤医疗补助金为12个月的上年度统筹地区的月平均工资，一次性伤残就业补助金为本人48个月的上年度统筹地区的月平均工资。
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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