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造成受害者受伤的，如果伤势经相关机构鉴定不构成残疾，应该就伤后就医产生的医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费向肇...
你们想离，就可以离，可以协商离，也可以起诉离婚。小孩一般归男方，因为女方还有一孩子，一般一人一个。...
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对于未婚怀孕的，这种情况我们国家目前确实是规定了要进行结婚手续的补办。
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、XX、XX地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;(二)医疗费用赔偿限额为10000元;(三)财产损失赔偿限额为2000元;(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
1）2002年9月18日到2003年1月1日这段时间没有缴纳的四金，无法通过仲裁的手段追到，只能向社保中心举报，有他们来查办予以补缴。 2）加班费属于工资纠纷，仲裁时效只有60天，过期作废！ 3）带薪年休假，如果你有证据证明曾经提出过而单位不允许，可以要求补偿。如果没有证据你提出过，则无法提出要求补偿。 4）合同里没有写明具体岗位的，单位可以根据工作需要进行调整。 5）怀孕女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。
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