酒店经营管理章程-法师兄

命令一元化原则在原则上,一位职员只接受一位上司的命令.为了避免复数命令造成混乱局面,这是绝对必要的.不过在特殊条件下,可以打破这项原则。

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关于酒店经营管理章程，经营管理原则在经营企业时,要顾及民主性、合理性、职能化的推进、公司全体与各个职员间是否协调、公司与社会是否协调,则以下...

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对于经营管理服装店流程中当办理的证件： 1、个体工商户营业执照 2、组织机构代码证 3、个体工商户 4、国税登记证 5、地税登记证 6、设立...

经营工作在建筑企业活动中起主导和率先的作用，是企业管理的重要组成部分。为了充分调动经营人员、概(预)算人员的积极性，完善经营体制，理顺经营工作的运行程序，提高企业社会和经济效益，特制定本规定。一、工作职责 (一)参与工程招、投标工作，编制送达投标书。 (二)根据施工图编制施工概、预算，施工主要机具、设备、材料数量、并提出产值计划。 (三)参预各项工程承包、发包订货及增补类的合同文书，并在合同批准生效后监督其执行情况。 (四)配合有关部门增补洽商合同事宜。 (五)对经营文件、台帐单据及原始资料的归档管理。 (六)竣工后，负责与建设单位、审计单位决算审核工作。 (七)在公司的领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念，努力拓展建筑市场。二、工程招、投标管理 (一)接到招投标文件后经营科应依据招标文件的要求，认真审图。 (二)切实加强对招标工作的领导，根据概、预算人员提供数据，认真讨论、分析、提出报价方案，由公司领导组织进一步研究报价决策，使之最后定案。 (三)报价和误差率(定额、缺项、新工艺、新材料和设备价，招标文件未注明外)不得低于标底2%，不得高于标底。 (四)按招标文件的时间，准时送报招标单位。

7、员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话外线打入私人电话。予接通，紧急事情可向直属上司申请。 8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。 9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。 10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。

这种情况可以不用罚的，一般的处理方法依次有： 1、整改（要你立即补办营业执照）； 2、停业整顿（没办好营业执照前不允许再开业，不处罚）； 3、罚款；（像你这种个体户、又不涉及食品等重大安全事故的，一般罚二千都是可以的了，至于罚业主就更少有这种处罚方式了。当然不排除部分地方有这种规定）。工商要这样处理你，大概是想要你给点好处。 1、如果没有在工商局立案签字，给点好处给该执法人，说不定不罚还会让你营业，但你要立即办理营业执照； 2、如果有在工商局做笔录签字，你可找领导给说说，或疏通一下800应该够了。至少可以给你按最低标准处罚；（2021元或更低）； 3、如果已经收到处罚的告知书，可以找领导说情减免，如果领导不同意，还可以找这个工商的上一级申请行政复议，你提出书面理由，也会减你的处罚的。因为你这种完全是小事，而且是服装不是食品那么严格。以上就是有关无证经营怎么处罚这个问题的回答