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女职工在怀孕期间合同期满合同应当续延至相应的情形消失时终止,用人单位不得以此为理由不续签劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十五条规定,女职工...
1、不可以,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束不需要续签! ...
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在女职工怀孕期间,双方协商一致的,也可以续签劳动合同;如果在怀孕期间合同期满,用人单位不得以此为理由不续延劳动合同至法定情形消失。若用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在女职工怀孕期间,双方协商一致的,也可以续签劳动合同;如果在怀孕期间合同期满,用人单位不得以此为理由不续延劳动合同至法定情形消失。若用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在女职工怀孕期间,双方协商一致的,也可以续签劳动合同;如果在怀孕期间合同期满,用人单位不得以此为理由不续延劳动合同至法定情形消失。若用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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