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可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资,以单位拖欠工资为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金,注意保留证明劳动关系的证据,例如厂牌、厂服、工资条...
老板不给工资,要向劳动监察大队诉讼,你不其施工,有理变成没理了...
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根据你提供的信息解析如下: 1、你们可以以劳动合同中约定的工资予以发放,但是应当根据该员工的业务量适当给予奖励; 2、根据该员工以前的工作业绩予以发放奖金,如果现在通过业务调整该员工的义务量不能达到以前的标准,那么你们就有权在发放工资时予以减少; 3、另外,通过相应的公司规章制度以及相关规定,可以对其进行相应的处理,当然也可以在奖金和工资方面予以相应的处罚,但是一定要根据规定; 4、对于其采购的东西,存在质量次价格高的问题,可以采取其他方式向对方公司发函,要求予以报价,以便于各种材料(用品)的竞价及订立合同等,这就变相的知道了对方材料或者用品的价格及对应的质量标准,从而检验该员工的工作能力及业务水平; 我相信贵司也是不会冤枉一个好员工的,因此,毛主席教导大家没有调查就没有发言权,而且从律师的业务来说也需要相应的证据予以说明事实真相; 5、另外,建议从知道贵司的工资薪酬制度不是很完善时,就着手将工资的各个方面进行细化,同时发通知于全公司,这样就不会使该员工认为是针对她,每月都向员工发放工资表以说明其工资的组成方式和具体金额,这样也就能够堵住一定的漏洞; 6、建议寻求一种双方都能够接受的解决方式,并且在相关的规定当中寻求折衷的办法,使贵司也不会受到某种损失,也不会对该员工引起其他不良反应。
是可以要回工资的,是否签订了劳动合同工资多久没有发了呢工资之前是用什么方式发放的呢您可以先向劳动局申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的,可以向法院起诉要求返还工资。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
商标转让是人在注册商标的有效期内,依法定程序,将商标专用权转让给另一方的行为。商标转让一般有以下几个形式:合同转让、继受转让、因行政命令而发生的转让。商标转让1、将注册商标转让给他人的,应当到商标局办理注册商标的转让手续。2、因企业合并、兼并或改制而发生商标专用权移转的,应当到商标局办理注册商标的移转手续。3、依法院判决发生商标专用权移转的,也应当办理移转手续。4、转让商标时需一并转让手头上的近似商标。办理商标转让或移转应当填写《转让申请/注册商标申请书》。自2002年9月15日起,已经申请但尚未获准注册的商标,也可以申请转让或移转。
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