提前30天以书面形式辞职可以吗

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• 问辞职提前30天可以吗
  

  退休不一定要提前30天通知使用者。1、个人提出离职分为3种情况：1、使用者有《劳动合同法》38条的，劳动者书面提出解除劳动关系后，可以立即离开，不需要使用者的认可。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。3、30天前没有提交退休申请，使用者也没有《劳动合同法》38条，劳动者直接提交退休书就离开了。此时，工人违法，给使用者带来直接经济损失。招聘该工人的费用，使用者可要求承担。

• 问提前30天可以辞职吗
  

  提前30天书面辞职后还需要上班。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者提出辞职，公司不同意，提前30天以书面形式通知，可以不批？
  

  提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。

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