相关法规
相关问答
1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡...
根据目前我们秦皇岛中级人民法院的精神,在建筑领域,如果劳动者是单位直接招用,并由单位直接管理,支付工资报酬,这种情况下,可认定为存在劳动关系...
大家都在问查看更多
1、秦皇岛司法实践,一般情况,如果车主没有过错,由肇事司机承担责任,也就是乙承担责任;2、要看离婚的时间,如果在交通事故之前,妻子无需承担共同赔偿责任,如果是在交通事故之后,需要一起承担赔偿责任;3、如果暂时没有赔偿能力,可以等到将来有赔偿能力的时候在赔偿,或者对方走司法救助程序。
河北省地区, 一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2017年统筹地区上年度职工月平均工资×6丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%月配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%人月其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金,因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为36396元×20元。
您与用人单位属于劳动合同关系,在工伤之后您可以享受单位提供的工伤待遇,包括带薪休假,具体休假时间在进行鉴定后,由医疗机构出具,单位据此提供。其次,工头给您结算的是否包括了拖欠工资,您是可以经过计算证明的。工伤后公司对您的赔偿项目主要可以包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成您残疾的,还需要支付辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。您可以根据您实际花费计算,金额不够的,您可以出示证据要求补足。最后,用工单位拖欠您工资,您可以要求单位足额支付。如果不支付的,您可以申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
283人已浏览
354人已浏览
213人已浏览
177人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询