试用期签订的协议具有法律效力吗?

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• 问试用期的协议有法律效力吗？
  

  依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 用人单位与员工签订的是试用期合同，依据上述规定，试用期不成立，试用期即为劳动合同期限，在次期间的劳动报酬，就应为正常工资，如用人单位支付劳动低于正常标准，应当补足差额。

• 问签订的签署协议书具有法律效力吗
  

  【法律意见】 夫妻协议书合法首先双方是自愿、表达真实意思，要有具有合法婚姻关系的夫妻双方所约定的合法行为义务、约定违约责任、夫妻人身权利义务或财产权利义务为内容的，不存在胁迫、欺诈等事由，不能违反法律规定和社会公序良俗，协议经双方签字或者盖章后生效。协议书法律效力生效，首先，协议的签订需要双方当事人达成合意，且所表示的意思是自己的真实意思，不存在胁迫、欺诈等事由；协议法律效力生效，其次，除了协议是自己真实意思的表示外，还不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗；最后，原则上协议经双方签字或者盖章后生效，但如果协议中另有规定的除外。

• 问单独签订试用期合同具有法律效力吗?
  

  单独签订试用期合同的行为违反劳动法的，无论是不是在双方自愿且真实的意思表示下成立的，均无效。

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