试用期的协议有法律效力吗？

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• 问这份试驾协议有法律效力吗
  

  你们所签订的协议因为是双方真实意思表示，因此是有效的，但是没有按照协议履行，开的不是试驾车，是违约的行为，一旦发生不测，双方难辞其责。

• 问用工协议有法律效力吗
  

  劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 如果公司与你没有签订劳动合同，可要求公司向你支付双倍工资，补缴保险， 用工协议只能用作非全日制用工，看你的情况应该属于全日制用工，所以协议应该无效，但可以作为你在公司工作的证据，不给工资条，你有卡内转账明细，

• 问试用期公章有法律效力吗
  

  签订劳动合同必须按印鉴或合同印鉴生效。劳动合同按印鉴或合同印鉴具有同样的法律效力。相关法律法规定，《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和工人各执一份。第十七条劳动合同应具备以下条款：（一）使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人（二）劳动者姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和工作场所（五）工作时间和休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护（九）法律、法规规定应纳入劳动合同的其他事项。　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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