劳动仲裁申请有时效吗

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• 问劳动仲裁劳动仲裁申请社保补偿有时效吗
  

  当事人申请社保补偿是有劳动仲裁时效的，时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由而中止的，则从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问申请劳动仲裁时效
  

  我国《劳动仲裁法》第二十七条明确规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.时效时效可以在下列情形下中断:1、向对方当事人主张权利;2、向有关部门请求权利救济;3、对方当事人同意履行义务.另外若出现当事人死亡或丧失民事行为能力需要确定权利继承人或监护人时,仲裁时效中止。

• 问申请劳动报酬仲裁时有时效吗
  

  申请劳动报酬仲裁时有时效。即申请劳动仲裁的一般时效为一年，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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