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根据我国法律规定，工亡赔偿向哪里申请仲裁的问题有以下回答劳动争议案件起诉期是从各当事人收到法律文书后开始计算的，送达给各当事人也有先后的可能...
劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位...
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仲裁申请书范本 申请人： 被申请人： 法定代表人： 公司地址： 申请请求： 1、请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费元，伙食补助费元，交通费元，停工留薪期间工资元，护理费元，后续治疗费元，以上共计元。 2、赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。 事实与理由： 综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。 市劳动仲裁委员会 申请人： 年月日
申请人：杨景舒，男，1964年4月23日出生，汉族，住址：湖南省隆回县司门前镇大茅坪村4组20号。 被申请人：广州XXX物流有限公司 住所地：广州市黄埔区XX路XX号XXx房 法定代表人：罗广耀 仲裁请求： 一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系，并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金11250元（4500元/月×2.5个月）； 二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月（从2009年9月至2011年8月）双倍工资差额49500元（4500元/月×11个月）； 三、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资27000元（4500元/月×6个月）； 四、请求裁决被申请人向申请人支付2011年1月4日至2011年7月15日的医疗费36935.59元、交通费1378元、住院伙食补助费5145元（50元/天×70%×147天）、劳动能力鉴定费390元； 五、请求裁决被申请人向申请人支付护理费147600元（4100元/月×30%×12个月×10年）； 六、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金81000元（4500元/月×18个月）； 七、请求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴405000元（4500元/月×75%×12个月×10年）； 八、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54000元（4500元/月×12个月）； 以上各项合计819198.59元。 事实与理由： 申请人刘青云于2009年8月入职被申请人广州XX物流有限公司，工作岗位是搬运工，月工资为4500元，但被申请人一直未与申请人签订劳动合同。2011年1月4日上午9点上班时，刘青云在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下，当时由120急救车接往中山大学附属第一医院黄埔院区治疗，经医院诊断为： 一、重型开放性颅脑损伤 1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积血 2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血 3、颅底骨折鼻漏 4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折 5、右侧额部头皮挫裂伤； 二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血； 三、右侧 6、7肋骨骨折； 四、有肩锁关节脱位； 五、右侧髋臼撕脱骨折。由于申请人无力负担继续治疗的费用，被医院强行要求出院。申请人共住院147天，住院期间需要护理。医院建议继续康复治疗，加强营养，需专人陪护。2011年3月1日，申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。2011年7月29日，申请人经过广州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级，护理等级为四级，停工留薪期从2011年1月4日起至2011年7月4日止。 基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，为维护自己的合法权益，申请人特此提出上述仲裁请求，向贵仲裁委员会申请劳动仲裁，请求早日依法裁决。 此致 广州市黄埔区劳动争议仲裁委员会 申请人：杨景舒
工亡认定好了不给赔偿怎么办？劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
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