没有签订合同在工地打工合同该怎么写

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• 问在工地上受伤没有签合同没有工地合同怎么办
  

  属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

• 问没有与工地签订合同怎么办
  

  根据我国的法律规定，包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等，都是不具备用工主体资格的，劳动者不能与他们签订劳动合同。发生劳动争议了，要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系。 农民工在招工上岗过程中，一定要注意保存收集一些能够证明自己与工程发包方、用人单位存在劳动关系的证据：包括保存好劳动合同、工资条、招工登记表、职工花名册、考勤记录、工作证、服务证、出入证、报销记录，等等。 当遇到用人单位克扣、拖欠工资等情形时，也要注意采取一些方式将其记录下来；当用人单位单方面与自己解除劳动关系时，也要注意及时将解除通知、工资结算单，谈话录音等证据保存下来。这样，即便申诉到劳动仲裁部门或者告到法院，也有足够的证据证明自己的观点和诉请，从而充分地维护自己的合法权益。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第4条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主休责任。

• 问包工地合同怎么写包工地合同的个人签订
  

  承包施工现场的合同应当签订承包人和发包人的名称、法定代表人的名称、工商登记号等基本信息。 根据《民法典》第七百九十一条第一款的规定，发包人可以与总承包人签订建设工程合同，也可以与勘察人、设计人、施工人签订勘察、设计、施工合同。发包人不得将承包人完成的建设项目分成多个部分，并向多个承包人签订合同。 第七百九十五条规定，施工合同的内容一般包括工程范围、施工周期、中间交付工程、工程质量、工程成本、技术数据交付时间、材料设备供应责任、分配结算、竣工验收、质量保证范围、质量保证期、相互合作等条款。

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