拖欠工资的赔偿金要怎么算

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• 问拖欠工资赔偿金怎么算的
  

  1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.

• 问拖欠的工资赔偿金怎么算？
  

  一般情况下，公司拖欠补偿金的，你要及时和公司协商，协商不成的，建议申请劳动仲裁，如对仲裁不服的，可以提起诉讼。

• 问拖欠工资赔偿金怎么算的？
  

  除支付工资外，可以要求支付25%的额外经济补偿金； 如果是违法解除，可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。

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