好意施惠第三人损害赔偿金由谁支付？-法师兄

好意施惠第三人损害赔偿金由好意施惠者支付，虽热好意施惠的行为并不贪图获得经济报酬，但是若其行为导致了无故第三人的权益受到了侵害，此时无疑需要支付相应的经济赔偿金，但若是好意施惠者能够证明自己并非是故意侵权，此时就不需要赔偿。

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保险公司作为被告方和法定的赔偿义务主体，应承担原告方即交通事故受害者的鉴定费用和案件的诉讼费。 1、《保险法》第六十六条规定：“责任保险的被...

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劳动者在认定为工伤后，所要追偿的工伤赔偿金，该由谁来支付呢关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金...

国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人或者其他组织的财产权利，主要表现为违法科处罚款、罚金，追缴、没收财产，违法查封、扣押冻结财产，违反国家规定征收财物、摊派费用，违法吊销许可证和执照、责令停产停业等。对于侵犯财产权的赔偿，能够返还财产或者恢复原状，应当及时返还财产和恢复原状。财产已被损坏、灭失，以及由于查封、扣押、吊销许可证和执照造成其它损失的，应当按照直接损失予以赔偿。直接损失，又称积极损失，是指现存财产或者利益的减少。赔偿直接损失，就是赔偿已经发生的确定的损失，而不包括可能发生的、不确定的预期利益。例如：某行政机关违法没收个体工商户陈某经营的1000公斤大米，并进行拍卖，此时，1000公斤大米是陈某的直接损失，应当将拍卖所得价款返还给陈某作为赔偿，但是该1000公斤大米如未被没收可以进行正常销售的利润，则属于不确定的预期利益，不在国家赔偿的范围之内。

于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

根据我国《合同法》第四百零六条……无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。因此，即使是无偿的委托合同，受托人一样要尽到委托注意义务，不得故意或者过失的损害委托人或者第三人(你这里的致第三人损害实质上也就对委托人造成了损害)，只是注意义务没有有偿委托合同所要求的高。请理解：受委托人是以委托人名义行使委托权利义务的，依照委托人委托内容行事的法律后果由委托人承担;相反，受委托人超出委托内容行事的法律后果则具有可追认性(即委托人承认的则由委托人承担，否则收委托人自己承担该法律后果)。所以，受委托人故意或者过失造成第三人损害的，委托人总不可能自愿承担这个不利后果吧，那么这个损失自然就是由受委托人自己承担了，即是受委托人故意或者重大过失(在无偿委托合同中，过失必须为重大过失)对第三人造成损害的，由受委托人承担责任。相反，不可抗力或者受委托人不存在过失或者过失轻微时，则由委托人与受委托人承担连带责任。中顾法律合同法频道为您整理合同纠纷相关知识，合同效力栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。