请年休假是否还有全勤-法师兄

1、请年休假的员工可以拿当月全勤奖。 2、《职工带薪年休假条例》第2条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”这是以法律形式明确职工的工资收入，不受休年假的影响。老程所在公司的扣奖金不是扣工资的说法是没有依据的。 3、劳动保障部发布的《关于贯彻〈劳动合同法〉若干问题的意见》第53条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。依据此规定，老程应获得的全勤奖属于工资范畴，其工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。

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劳动法对全勤奖金没有做出规定，一般认为全勤奖由用人单位自行制定，并应有相应的规章制度并进行公示，因此如果用人单位按照上述程序办理，应按规章制...

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产假当然不算出勤，但按规定，产假期间，参照正常出勤的工资标准发放生育津贴[其中：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位...