工伤鉴定期间看病难道不合理吗？还得单独算病假吗？

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• 问工伤复发看病还算工伤假吗
  

  算工伤假，旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。

• 问工伤期间算病假吗
  

  不算的，工伤假与病假本质不同，待遇各异。职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤鉴定期间要病假条吗？
  

  根据我国法律相关规定，工伤鉴定期间要病假条吗这个问题具体的解答应该是这个样子的：1、在工伤期间，如果员工还需要恢复治疗，那么员工是需要请假的。 2、工伤期间请假是需要医院开据的疾病证明书证明休息时间的。 3、如果劳动能力鉴定需要延长医疗期，只是鉴定的需要，还需要恢复，是不一定要请假休息恢复的，也可以上班，慢慢恢复不用请假也可以的。

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