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老板雇人打人犯法。根据治安管理处罚法的规定，如果殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，要被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款...
非常同情你的遭遇，从你讲的情况可以看出造谣的同事和老板妻子都侵犯了你的合法权益，尤其是你的名誉受到了严重损害，你完全可以通过法律手段“反击”...
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首先，依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》（９４修正） 第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告： （一）殴打他人，造成轻微伤害的； 同时依据该条例第十四条二人以上共同违反治安管理的，根据情节轻重，分别处罚。 教唆或者胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其所教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。所以该老板如确实教唆他人对你进行殴打那么应当按照该条理二十二条处理。施暴者也应按该条处理。 第二，依据该条例第二十二条有下列侵犯他人人身权利行为之一，尚不够刑事处罚的，处十五日以下拘留、二百元以下罚款或者警告： （二）非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的； 你闯入他人的住宅的行为也有过错。 第三，依据该条例第八条违反治安管理造成的损失或者伤害，由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用；如果违反治安管理的人是无行为能力人或者限制行为能力人，本人无力赔偿或者负担的，由其监护人依法负责赔偿或者负担。 由于这个案子够不上刑事犯罪，所以应当在公安机关主持下处理。 第四，公安机关会依据具体情况，做出裁决，同时依据该条理第五条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节轻微的，公安机关可以调解处理。 第五，依据该条例第四十一条公安人员在执行本条例时，应当严格遵守法纪，秉公执法，不得徇私舞弊。禁止对违反治安管理的人打骂、虐待或者侮辱。违反的给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如公安人员却有违反该条例行为你可以向有关部门反映，要求给予相关人员处分。 第六，你的行为确有过错，老板和施暴者，不管是处于什么样的原因其行为也是违反该条例的，应当受到处罚的。
肯定是犯法的。打人者要承担以下责任。 1、民事赔偿责任。打人者应该赔偿被打者因此而造成的经济损失。 2、行政责任。如果被打者的伤情在轻伤以下的，则公安机关可以根据《治安管理处罚法》第十条的规定，视情况予以警告、罚款或行政拘留的行政处罚。 3、刑事责任。如果被打者的伤情在轻伤以上的，则根据《刑法》的规定，打人者的行为构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
雇人打架是违法的。雇主是共同犯罪的主犯，是构成寻衅滋事罪的主要分子，应当承担刑事责任。 《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： 随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣； （拿硬要或任意损坏、占用公私财物，情节严重的； （公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的； 集中他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以处罚金。
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