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按工亡对待。当下死亡的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、和一次性工亡补助金。如果不是当下死亡，其中又包括以下赔偿项目：1、医药费。 2，住院伙食...
（1）向用人单位请求相关权利。（2）一旦确定的伤残等级，具体的赔付总额就确定了。（3）有些赔付项目是以劳动者提出解除劳动合同申请为前提的。即...
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1、如果您对公司的赔偿不满意，可以凭相关证据申请劳动仲裁，让仲裁委员会作出公平裁决；2、申请仲裁所需材料：工作证、劳动合同、工伤鉴定书、工伤鉴定书、医疗记录、银行转账清单等，可以写下所有仲裁请求；
这位朋友，首先对于你的遭遇深表同情 现在你要做的是： 1、立即申请工伤认定，不要过了申请认定的时间，否则就不能得到赔偿了 2、工伤认定后，申请伤残鉴定，确定伤残等级，你的情况应该等级至少在7级，有可能在6级 3、最后享受工伤待遇，即能够获得赔偿。具体赔偿数额要根据年龄，工资等情况综合计算，不过你的情况应该可以获得不少的赔偿金。
职工受到工伤后，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
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