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2019年法定假日的3倍工资共计11天,分别是1月1日(元旦节)、2月5日~7日(春节)、4月5日(清明节)、5月1日(劳动节)、6月7日(...
十一法定假日三天三薪。 1、根据国务院的放假安排国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。 2...
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春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,这三天三倍工资。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
五月一日三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【辟谣】 五一上班每天都三倍薪资? 真相:不是 解析: 5月1日当天加班是三薪,其余时间如果加班不能安排补休的,按照日工资基数的2倍支付加班费。 【提醒】 五一公司不放假怎么办? 在法定节假日公司如果不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。
根据国务院644号令,春节期间法定节假日初一、初二、初三
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