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1、职工因工伤致死,如果单位没有为其缴纳工伤保险费的,由单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给职工的近亲属; 2、如果单位为...
工伤造成劳动者死亡的,用人单位无需赔偿,相关赔偿由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下...
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劳动者是用人单位因工死亡,用人单位应该支付劳动者工亡待遇。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
1、职工因工伤致死,如果单位没有为其缴纳工伤保险费的,由单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金给职工的近亲属; 2、如果单位为其缴费的,则从工伤保险基金中支出上述费用。
1、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系; 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、连同诊断证明等材料提交; 3、申请评残鉴定,只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级,只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额; 4、根据鉴定结果向单位索赔,单位不同意向仲裁科申请仲裁。
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