简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁

大家都在问查看更多

• 问劳动争议仲裁后可以劳动仲裁吗?
  

  当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。当事人申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

• 问劳动争议仲裁案件的仲裁时效
  

  2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

• 问劳动争议仲裁案件
  

  (一)参加劳动争议仲裁的或诉讼活动的时间，必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始，但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前； (二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据，必须是与本案的处理结果，与其的话，在法律上的利害关系； (三)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的目的，必须是为了维护自己合法的劳动权益，并且是以自己的名义参加仲裁或诉讼活动。 第三人参加劳动争议仲裁或诉讼，可由第三人自己申请参加，也可由争议各方申请追加，也可由仲裁机构或人民法院依职权追加。第三人参加劳动争议仲裁或诉讼的，对于提交纠纷处理效率，有效保护第三人及争议各方的合法权益都很必要。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,654人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,944人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,188人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,925人已观看

相关普法查看更多

• 
  简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁

  201人已浏览

• 
  简单的劳动争议案件由几名劳动仲裁员仲裁

  434人已浏览

• 
  劳动争议案件仲裁几年

  117人已浏览

• 
  劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁

  446人已浏览