社保局认定工伤下的赔偿标准是多少？

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• 问社保局工伤保险赔偿标准
  

  工伤待遇：1、一次性伤残补助金：8个月本人工资2、一次性伤残就业就业补助金和一次性伤残医疗补助金：8个月社会平均工作。以离职为条件。倒闭补偿：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（每工作一年补偿1个月工资）（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。因为工伤待遇的第2部分未享受，现公司倒闭，请持相关工伤证明向劳动局咨询如何补偿。

• 问劳动部社保局工伤死亡赔偿标准多少
  

  1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

• 问工伤赔偿中，社保局赔偿多少？
  

  社保补偿19个月工资，单位补偿25个月工资。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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