在公司上班但是要做一些什么, 要做好工作, 要做到什么方面的工作呢-法师兄

找工作需要注意什么，你可以参考以下内容：找工作有三个要并列考虑的问题：一是职业、二是公司、三是老板。人要有自知之明，要求有优厚待遇，自己就得有相应的能力水平。俗话说，有多大的头就戴多大的帽。要把自己的实力与这三者衡量，而不能以薪金作为唯一标准。时下不少不良企业以高薪设陷阱，无非是想赚取廉价劳动力，目的达到后，往往会以种种理由辞退上当者而分文不付。有间公司招聘了一名高级职员，三年月后，当该职员提交了一份详尽的市场调查报告后，老板跟他说：“你的性格与我不合，你走吧。”就把调查报告据为已有，还以种种理由拒付该职员的薪金。不管是跳槽，或是一次找工，选择职业时都应注意分析：这个职业是否适合自己；公司是否有发展前景；与老板能否合得来。这是选择职业的关键。而薪酬待遇只不过一个重要的参考值。

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关于做好行政复议答复工作，要做到：（一）规范行政复议答复内容。行政复议中，作为被申请人的行政机关要以严肃认真的态度对待行政复议答复工作，...

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1、员工入职后要强化证据搜集和保存的意识强烈建议入职新公司后，要设法收集证据，以证明自己在公司里面上班工作，以免需要时一时无法收集到，例如...

工商税务登记——招聘财务、业务销售人员——购置发票、办公物品、设施、软件等——岗位、产品、业务培训———完善供应、物流环节——市场开发、宣传、合同管理等。大体上如上所述，视情况而定，不应按部就搬。

以下就是我整理的童工可以找什么工作的解答：（1）童工明显属于未成年人即未满18周岁的公民；（2）按照中华人民共和国未成年人保障法第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。所以，童工不好找到合适的工作，而应该专心于教育和学习中。