员工工作十年没有购买社保

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• 问工作三年公司没有买社保
  

  首先，你可以申请经济补偿，具体补偿金额，双方可以协商，同时单位必须补交从发生劳动关系之日起的社保，这是你应该享受的权益和福利待遇。

• 问工作十几年没有交社保怎么办
  

  工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴2011年4月至今的社保或给予现金补偿，还需赔偿你失业金损失。另外，未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，可以额外至少要求12个月的工资。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，即至少3个月的工资，如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，即共10多天的年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请仲裁

• 问工作十多年公司没有缴纳社保
  

  第 一、没有交社保，可以要求补缴社保的。 第 二、若一直没有签合同，也是违法的，可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第 三、违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 第 四、在工作满一年的，还要支付失业保险金的。 第 五、如果有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。协商不成，仲裁解决。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

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