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如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。...
临时工若是属于全日制用工的,当天辞职一般不能走,但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续;若是属于非全日制用工的,任何一方都可以随时通...
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临时工辞退没有补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
用人单位辞退临时工的补偿方式有: 1、用人单位合法辞退临时工的,劳动者具有法定过错的没有补偿; 2、用人单位违法或劳动者不具有法定过错而被辞退的,按劳动者在用人单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
临时工若是属于全日制用工的,当天辞职一般不能走,但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续;若是属于非全日制用工的,任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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